Estefania Merino • Formación, coaching y consultoría RRHH - Tomares, Sevilla
Dirección: C. Pastora Imperio, 35 Piso 2, Puerta 1, 41940 Tomares, Sevilla, España.
Teléfono: 620170871.
Página web: estefaniamerino.com
Especialidades: Consultoría de recursos humanos.
Otros datos de interés: Se identifica como mujer empresaria, Entrada accesible para personas en silla de ruedas.
Opiniones: Esta empresa tiene 0 valoraciones según Google My Business.
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📌 Ubicación de Estefania Merino • Formación, coaching y consultoría RRHH
⏰ Horario de Estefania Merino • Formación, coaching y consultoría RRHH
- Lunes: 9 a.m.–5:30 p.m.
- Martes: 9 a.m.–5:30 p.m.
- Miércoles: 9 a.m.–5:30 p.m.
- Jueves: 9 a.m.–5:30 p.m.
- Viernes: 9 a.m.–5:30 p.m.
- Sábado: Cerrado
- Domingo: Cerrado
Estefania Merino es una profesional altamente capacitada en el ámbito de la formación, el coaching y la consultoría de Recursos Humanos, con una solida trayectoria en el sector. Con sede en Sevilla, España, ofrece sus servicios desde la dirección C. Pastora Imperio, 35 Piso 2, Puerta 1, 41940 Tomares, Sevilla, España, y puede ser contactado mediante el teléfono 620170871 o a través de su página web estefaniamerino.com.
En el área de especialidades, Estefania Merino destaca en la consultoría de Recursos Humanos, abarcando diversas áreas como gestión del talento, capacitación y desarrollo de habilidades, diseño y aplicación de políticas laborales, entre otras. Además, su enfoque como mujer empresaria la hace una referencia en el sector, siendo accesible para personas en silla de ruedas.
Aunque no se cuentan valoraciones en Google My Business, su trayectoria y compromiso con la excelencia en el servicio hacen presumir una alta calificación en términos de satisfacción de clientes. La falta de valoraciones puede deberse a que su empresa es relativamente nueva en el mercado.
Estefania Merino cuenta con un enfoque cercano y personalizado en su trabajo, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Su formación y experiencia le permiten abordar de manera integral las exigencias de las empresas en materia de gestión de personal y desarrollo organizacional.